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田柳镇:多措并举助青年人才干事创业

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寿光日报全媒体讯(记者 张春萍 通讯员 寇聪)近日,田柳镇党委会议室内掌声四起,这场主题为“无奋斗,不青春”的五四青年座谈会,气氛热烈、振奋人心。今年以来,田柳镇以“重点工作攻坚年”为契机,在培养青年干部、助推青年创业上念真经、下真功,通过“一选一带一建一帮”等形式,积极为广大青年人才干事创业搭建平台,激活攻坚高质量发展的源头活水。

选拔青年挑重担

建好年轻干部“蓄水池”

让“90后”副科级干部杨凯到片区担任总支书记,田柳镇党委负责人经过了慎重考虑。杨凯曾长期在组织部门工作,有丰富的组织经验,但是接触农村机会少,而片区总支书记却时时处处与农村打交道。把没有农村工作经验的年轻人选拔到片区总支书记这一重要岗位,党委负责人看中的是年轻人的韧性和闯劲儿。

出任总支书记不久就遇上了疫情,杨凯积极部署疫情防控工作,全面摸排各村境外、湖北来寿返寿人员,逐一入户沟通、争取理解配合,确保了防疫工作零遗漏、无盲区;今年春天,他又认真谋划申明亭、闫家等5个村的“户户通”工作,逐村入户动员捐款,千方百计筹集资金,共筹集捐款190多万元,各村户均捐款都在2000元以上,确保了“户户通”工作如期动工;同时,扎实推进申明亭等村拆违工作,对张僧河东支河坝路沿线20余处违法建筑进行拆除,遗留了近20年的违建问题得以圆满解决……

种种工作,说来容易,实则都是难啃的“硬骨头”。因此,在选人用人上,田柳镇既看中经验,更注重挖掘潜能。对工作经历单一、农村工作经验不足的“85后”“90后”副科级干部和从事农村工作多年的“85后”“90后”干部重点关注,选拔德才兼备者担任总支书记,在生产一线锤炼干部。目前该镇6个总支中有4人为新任总支书记,均为“85后”,他们为农村工作注入了新鲜血液。实践证明,青年干部经得起人生历练,经得起政治考验。

手把手传帮带飞

开辟干部成才“快车道”

一批年轻化、知识化、具有创新精神的人才不断充实到领导班子,高素质、年轻化的领导班子更加富有朝气和活力。而在班子结构变革的同时,也面临着部分班子成员基层工作经验不足等问题。为了解决这一问题,田柳镇探索建立“师传带飞制”,班子成员中经验丰富的“老乡镇”与镇街工作经验较少的年轻班子成员、副科级干部一对一、手把手传帮带,引领受帮年轻干部开展行动式学习,开辟成长成才“快车道”。

党委书记带“85后”副镇长,镇长带“85后”党委副书记,党委委员带“90后”副科级干部,老同志带新总支书记和年轻片长……经验丰富者为年轻干部传授工作经验、指点发力方向,既增加了队伍的生机,也增强了干部的责任感,提高综合素质和工作能力。

筹建青年党支部

筑实成长进步“加油站”

起用年轻干部,要选准用好,也要培养提升。田柳镇积极筹措建立青年党支部,将其作为年轻干部成长进步的加油站,为各村培养干事创业的储备人才和年轻干部。

青年党支部将不同领域、不同行业的优秀青年组织起来,通过定期召开座谈会、建立微信群等形式,加强青年间学习交流、信息共享,为家乡建设建言献策,并积极引导综合素质高、群众口碑好的青年人才向党组织靠拢,待条件成熟后,与毕业大学生党员、退伍转业党员一并纳入青年党支部,现已摸排登记40多人。通过定期开展党组织活动,学习党的理论知识和上级政策,鼓励年轻人积极参与村内事务,为实现乡村振兴贡献力量,确保培养一个、成熟一个,为村级高质量发展提供了有力保障。

青年创业新活力

激发乡村振兴“新动能”

实现乡村振兴,着力点在基层,田柳镇党委政府把激发广大农村青年、企业界新锐的积极性和创造力,作为乡村振兴的重要抓手,通过组织培训、提供创业指导等措施,引导有志青年积极投身大众创业的热潮,并通过一对一、多对一、店小二式的联系帮扶,帮助创业青年降低成本,减少风险。

近段时间,山东果德农业科技有限公司总经理董杰心里非常温暖。这是一名“85后”创业者,原计划今年再扩大规模,建设温室大棚150亩,受新冠肺炎疫情影响,资金缺口较大。得知此事后,田柳镇相关负责人第一时间为其协调2家银行,帮其办理贷款300万元,助其实现健康发展。

“政府帮扶实打实,企业发展有奔头。”青年创业者表示,党委政府和各部门为年轻人创业提供了优良的服务和广阔的天地,下一步,他们乘此东风加快发展,吸纳周边劳动力、带动农户共同致富,积极为乡村振兴奉献青春力量。

文章来源:http://www.sgnet.cc/news/202005/07/714084.shtml